目次
第１章 女性雇用労働政策の変遷と女性雇用労働の現状（女性雇用労働政策の変遷；女性雇用労働の現状と推移 ほか）
第２章 ファミリー・フレンドリー社会の実現に向けて（ファミリー・フレンドリーをめざす；ファミリー・フレンドリー企業の普及に向けて ほか）
第３章 均等推進社会の実現に向けて（ポジティブ・アクションとは；ポジティブ・アクション推進企業表彰制度 ほか）
第４章 男女平等参画社会条例の制定に向けて（男女平等社会実現に向けた取組み；男女共同参画社会基本法の成立 ほか）
第５章 ダイバーシティ（多様性）が受容、尊重される企業、社会の確立に向けて（ダイバーシティ・マネジメントとは；ダイバーシティ・デベロップメントに向けた取組事例 ほか）
著者等紹介
篠原収［シノハラオサム］
１９５３年東京下町生まれ。慶應義塾大学経済学部卒業。明治大学大学院商学研究科博士前期課程修了。ＹＭＣＡ主事等歴任後、１９８９年広島女学院大学に奉職。現在、生活科学部教授、女性労働論等担当。広島市男女共同参画審議会会長、広島ホームテレビ報道番組「Ｊステーション」コメンテーターを務めている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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